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参考资料：访谈吴晓波：《腾讯传》林军：《十亿美金的教训》搜狐IT：腾讯与51网纠葛事件专题报道caoz：《社交网络的先烈们》（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）[环球时报驻美国、加拿大、德国特约记者 萧达 陶短房 青木 陈一王伟]“中国和俄罗斯之间加强合作对美国国家安全构成首要威胁。”美国中央情报局（CIA）等各情报机构29日联合发布2019年《全球威胁评估报告》，中国和俄罗斯再次“躺枪”。美国国家情报总监以及中情局等情报机构首脑在当天参议院情报委员会举行的听证会上宣称，北京和莫斯科“比上世纪50年代中期以来的任何时候都更加志同道合”，“这两个国家联系如此紧密，对我们是个大问题”。

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从理论上讲，通过“聊天”求职者能够了解到意向企业是否符合个人的职业规划，而企业主也能发现求职者的技能是否能够满足自己需求。高效的沟通，确实可以提升企业捕获人才的效率、降低投入的成本，同时大量节省了双方的时间和精力。“但是很奇怪，真正关注招聘信息的老板很少，就连部门经理也不多见。”浩森发现，很多在平台上发布招聘信息的主体，只要是稍微有点规模（15人以上），和他进行直接沟通的就很少是企业负责人，更多的是HR或HRM。而沟通的内容，几乎都是在确定面试时间。“说实在的，这样的直聘和传统的招聘网站有什么区别？只不过是分发面试邀请的渠道改变了而已。”他无奈说道。

盾安控股集团有限公司（以下简称“盾安集团”）这家一向低调的浙江500强民营企业，因陷入巨额债务危机引发连锁反应，波及旗下上市公司，牵连国开行、工商银行、浙商银行、杭州银行等几十家银行等金融机构“踩雷”，并在短短一周内该事件持续发酵，吸引着市场和媒体的眼球。

上述说明书显示，截至2017年9月末，盾安集团向银行借款总额292.30亿元，其中短期借款84.66亿元，占比28.96%；一年内到期的长期负债75.02 亿元，占比25.66%；长期借款97.86 亿元，占比33.48%；占比应付票据34.77亿元，占比11.89%。

人事调动意味着什么？在人才培养方面，尤其对于助理，逍遥子始终保持着特殊的习惯。两种人可能成为他的助理，一种是刚进公司的重要新人，另一种是驰骋沙场的老将。逍遥子本人也阐述过这一观点。“新来的同事，你把他找来，你不能把他扔着不管，你得给他撑把伞，让他能够先适应、土壤、水温”，逍遥子认为，特别重要的新人，他会先安排为助理，适应环境。而对于老将，同样可能选为助理，以便掌管更多核心业务。