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据了解，这个“管理费”就是给学校的老师中午管理学生的费用。校方负责人表示，他们之前确实是计划收取在校午休“管理费”，但由于家长反应较大，所以学校暂时搁置了缴费计划。针对这件事情当地教育局表示，提供床位才能收费。教育局工作人员表示，“涉事的爱文学校属于民办学校，按照相关政策，民办学校如果进行午休服务，必须在学生和家长自愿的情况下，提供床位，才可以收取相关费用；另外，他们也已经介入调查。”
------------------------------舜宇光学（02382） 69.35元 跌6.28%瑞声科技（02018） 51.65元 跌5.40%万洲国际（00288） 6.01元 跌5.21%金沙中国（01928） 35.05元 跌5.01%
中新经纬客户端注意到，蔚来ES8在上市前后并没有公布新车碰撞测试成绩，而事实上，包括比亚迪、北汽新能源以及小鹏汽车等在内的很多品牌的新能源车型也均未公布测试成绩。值得注意的是，由于新能源汽车的特殊性，其安全隐患也不仅仅存在于碰撞事故，还存在于其作为能量来源的动力电池。
18薪是当时招聘的时候，承诺给我们18万无责任底薪（月薪1万，按照18个月发），但是在劳动合同里只写月薪1万，并没有写发多少个月。因为当天我不同意公司提出的方案。11月10号，公司又给我发了一封邮件，意思是你这边不同意也不行，我这边可以强制开除，他们要把解除劳动合同和离职证明邮寄给我。发完邮件之后，就把我的钉钉关了，邮箱也关了，然后我被调离岗位，就不再跟我接触了。
公司规模应该在200人以上，一部分在北京，剩下的分散在全球各地。公司的全球用户数量超过5亿，营收主要靠广告。这么多年运转得还不错，公司文化也挺好的，只是现在遇到了一些困难。所以，当老板跟我聊裁员的时候，他说很抱歉，我也是理解他的难处的。公司裁员的直接原因是，产品因为一些问题被Google Play下架了（编者注：谷歌下架猎豹移动和Kika Tech时称原因是“广告欺诈”），所以会影响到广告收入，公司肯定得做一些相应的业务调整。
但是，另一方面，屏幕+主机的产品结构，让激光电视在产品形态上比较另类。能否大范围赢得消费者青睐依然是未知数。且激光电视的抗光幕价格持续高位运行，大大妨碍了产品市场规模的扩张。所以，三大彩电大尺寸技术都有自己的“弱项”：平板的玻璃基板尺寸限制、MicroLED的巨量转移、激光电视的抗光幕；三大技术也都有自己的优势，平板的成本优势、MicroLED的无限大优势、激光电视的画质舒适性优势。这种差异，使得至少短期内，三大技术很难“分出”谁胜谁败：LG、索尼等品牌已经选择支持两个，甚至三个技术路线的发展。
