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第一，对于双方可以开展合作的领域，应本着合作共赢的精神坚定不移向前推进和深化。第二，对于双方存在分歧的问题，应本着不冲突不对抗的精神妥善加以管控。第三，对于涉及彼此核心利益的事务，应本着相互尊重的精神坚持互不干涉内政。演讲中，王毅对中美关系有一些非常生动的表述，还打了几个比方：

外交部回应特朗普言论“美方威胁对中国部分产品加征关税，类似的情况以前多次出现过。”对于特朗普威胁加征关税的言论，外交部发言人耿爽6日在例行记者会上回应称，中美经贸磋商已经进行了十轮，取得了积极进展。当务之急，我们希望美方与中方共同努力，相向而行，争取在相互尊重基础上达成一个互利双赢的协议。

据澎湃新闻报道，在瑞银发给澎湃新闻记者的一段最新的音频中，唐纳文表示了歉意：“首先，我要就昨天有关中国通胀的播客向中国听众道歉。我为我无意的评论引起的任何误解毫无保留地道歉。我们已将音频评论从流通中删除。需要明确的是，这一评论是关于通货膨胀和中国消费价格上涨的，这是由同比上涨14.4%的猪肉价格推动的。”

值得关注的是，去年央行联合多部门下发的资管新规（征求意见稿）对智能投顾进行了明确，并确立了基本的监管规范。金融界副总裁兼智能金融业务总经理何剑波对《证券日报》记者表示，“目前金融科技的力量在深刻改变着财富管理行业，智能投顾是一个典型的代表。随着我国居民可投资资产的快速增长，如何让财富保值增值，已成为普通家庭必须面对的问题，而智能投顾为此提供了完美的解决方案，使得大众可以低成本地享受到专业、高效、便捷的财富管理服务。特别是在当前资管新规打破了刚性兑付的背景下，能够良好对冲风险的智能投顾产品必然会受到市场的认可，并在我国快速发展”。

中国国电集团企业负责人2016年度薪酬情况表中国华能集团企业负责人2016年度薪酬情况表国企薪酬改革提速2017年，中国平均工资水平为7万元，IT业平均工资水平最高突破13万元为最高。央企高官们的工资相对普通员工来说十分的高，但央企高管年薪百万者甚少，上述企业中2017年度收入最高的人是舒印彪——应付薪酬+社会保险+任期激励收入高达111.53万元，即便去掉任期激励收入也还收入91.48万元。据查看2016年能源央企负责人薪酬最高为84.51万元。

这是柳传志在商业之外的样子，精彩真实又充满生活乐趣。在联想控股所在地，融科资讯中心园区的一个角落里，保存着一间很旧很简陋的传达室。那是34年前联想的诞生地。就在采访柳传志的前两天，一个以中国改革开放40周年为题材的纪录片团队，刚刚完成对他的采访。镜头里，柳传志缓缓走进了那间传达室。30多年前，这个40岁的中年人，憋着一股劲儿，和10位同仁在此开启了堪称奇迹的创业。2008年，就在这间传达室旧址旁的大楼里，联想之星又启程了。